2024年1月11日下昼，各个部门负责人二十四年部门对象进行经营责任状的签定。24年，各个部门以对象为导向，践行“诚信”价值观，通过不懈的勤勉完成对象。
现场公开缔结责任状，一方面要通过强化责任、分明标的目的宗旨，增强各部门的自主能动性，让大家把压力当作工作动力，把责任当作工作使命，对标的目的进行层层拆解，酿成年度关节任务、结果标准以及执行筹划，确保标的目的的顺利落地。另一方面，通过缔结责任状，但愿员工和公司的思路保持一致，志同道合，一群民气朝沿路、劲使沿路。
责任和诚信可以让本身发挥出巨大的潜力，责任可以变化看待工作的立场，而看待工作的立场定夺了你的工作成效。在工作中，部分要清楚认知到部分职责及价值，诸君员工要清楚认知到本身的岗位职责，发挥本领，享受工作的乐趣，赢得成效的快乐。
